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《福建省人力資源市場條例》解讀 《福建省人力資源市場條例》已由福建省第十四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議于2024年11月28日通過，自2025年3月1日起施行。近期，縣民政人社局將推出系列文章，為大家深入介紹和解讀《福建省人力資源市場條例》。 亮點(diǎn)一：支持生活性服務(wù)業(yè)人力資源市場提質(zhì)擴(kuò)容 《條例》高度關(guān)注養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)的供需矛盾，明確政府需培育和發(fā)展為家政服務(wù)、健康照護(hù)、養(yǎng)老服務(wù)、托育服務(wù)等生活性服務(wù)業(yè)提供服務(wù)的人力資源市場，加強(qiáng)供需對(duì)接，為勞動(dòng)者提供便利就業(yè)服務(wù)。 支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，將生活性服務(wù)業(yè)納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄?！稐l例》明確規(guī)定“縣級(jí)以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同商務(wù)、民政等部門將生活性服務(wù)業(yè)納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)”。 亮點(diǎn)二：助力加快建設(shè)海峽兩岸融合發(fā)展示范區(qū) 《條例》積極發(fā)揮地方立法引領(lǐng)、推動(dòng)和保障作用，將福建特色、先行先試的改革經(jīng)驗(yàn)舉措上升為法規(guī)規(guī)定，鞏固深化福建省人力資源涉臺(tái)領(lǐng)域改革成果和制度創(chuàng)新，助力加快建設(shè)兩岸融合發(fā)展示范區(qū)。 落實(shí)落細(xì)同等待遇，將在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的臺(tái)灣同胞納入公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，同等享受政策咨詢、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)孵化、職業(yè)培訓(xùn)等人力資源服務(wù)。 明確建立完善臺(tái)灣同胞職業(yè)資格采認(rèn)和采信制度，開展閩臺(tái)職業(yè)資格比對(duì)，逐步擴(kuò)大直接采認(rèn)和采信范圍，建立職業(yè)資格采認(rèn)和采信目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整并向社會(huì)公布。 支持有條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與臺(tái)灣地區(qū)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)合作，面向臺(tái)灣地區(qū)技能人員開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等便捷服務(wù)。 亮點(diǎn)三：推進(jìn)信息化建設(shè)與監(jiān)管機(jī)制優(yōu)化 建立全省就業(yè)一體化信息平臺(tái)，推動(dòng)人力資源市場供求信息共享；加強(qiáng)數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用，推動(dòng)信息化平臺(tái)賦能，實(shí)現(xiàn)各類人力資源數(shù)據(jù)歸集融合、合理流動(dòng)和開發(fā)應(yīng)用，優(yōu)化人力資源全生命周期服務(wù)管理；探索建立數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域新興工種人才庫。 加強(qiáng)事中事后監(jiān)管機(jī)制，健全信息共享、信息通報(bào)、執(zhí)法協(xié)作等機(jī)制；通過日常檢查、年度報(bào)告公示等方式，規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)行為。加強(qiáng)人力資源市場誠信建設(shè)，建立誠信服務(wù)示范指標(biāo)體系并定期組織評(píng)估，依法實(shí)行守信激勵(lì)和失信懲戒等。 |
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